平时，这个位置是跳广场舞的。
他不紧不慢地对保安说了一段话：
一番话，彰显出清华教授的格局与境界。
你看，优秀的人就是这样：
因为，尊重是一种修养，而懂得尊重别人，也是在优秀自己。
爱因斯坦曾说：
真正优秀的人，不过分高看自己，也不会随意低估他人。
即使身处高位，也没有高高在上的姿态，而更多的是将心比心的教养，俯身倾听的尊重，与低调谦逊的智慧。
董事长想调任苏筱担任集团的副总经济师，但苏筱拒绝了。
他和苏筱约好在办公室见面，见面时他只问了苏筱一句话：
没有高高在上，没有狂傲自大，没有自命清高。
而是站在对方的角度设身处地地为她着想，善意地提醒她：
来到集团之后，你的视野、格局都会上升到一个新的台阶。
但他相信，以苏筱的能力和才干，不出几年，一定会在集团上大有作为的。
《菜根谭》有言：“水低成海，人低为王。”
优秀的人都懂得放低自己，不把自己看得太重，也不把别人看得太轻。
因为，每个人都有自己的价值，也有自己的光芒。
也许，我们只是一时幸运，站在了万众瞩目的位置。
但并不代表，别人就不优秀，就一无是处。
当你收起自己的傲慢，以一种平等的姿态对待别人，同样的，你也会收获他人的尊重。
老话常说：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”
意思是，爱别人的人，别人也永远爱他；尊敬别人的人，别人也永远尊敬他。
在老板眼中，合伙人只是多读过几年书，没啥实战经验，还喜欢到处乱指挥。
但刚上线没多久，就因为投票人数过多，后台直接崩了。
老板这才意识到自己的问题，赶紧放低姿态求合伙人救场。
这之后，老板变得谦卑了很多，也学会了尊重员工。
在我离职决定北漂之前，公司规模已经扩大到30人，营收也翻了好几倍。
以前，提起老板，脑袋里浮现更多的是：傲气，自命不凡，不好沟通。
现在，回忆起来，更多的是：平易近人，没有架子，低调谦逊。
我们对待别人的态度，最终还是会回到自己身上。
就像尊重别人，其实就是在尊重自己，而给人尊重，也是在给己尊重。
因为，尊重不是别人给的，而是自己给自己的。
懂得尊重别人，也是在庄严自己，成全一个不一样的自己。
收藏过一段话：
优秀的人，对谁都会尊重，这份尊重，无关身份，也无关地位；
优秀的人，不会低估任何人，不会把自己看得太重，而是会尊重每一个人；
优秀的人，懂得尊重别人就是尊重自己，给人尊重，也是在给自己铺路。
人与人之间，尊重永远是相互的。
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